Embauchez du personnel polonais et roumain en intérim dans un cadre éthique et sécurisé.
Les compétences techniques
adaptées à votre activité
Plus qu’une boîte d’intérim, notre agence connaît vos métiers et accompagne vos recrutements pour tous vos projets dans l’industrie, le BTP, et l’agroalimentaire.
Notre processus de recrutement
Analyse détaillée de vos besoins
Sourcing et sélection des candidats
Gestion administrative complète
Intégration et suivi des intérimaires
Les avantages de l’intérim avec notre agence
Des profils polonais et roumains qualifiés
Réduction des délais de recrutement
Conformité avec le droit du travail français
Flexibilité et adaptabilité en fonction de vos besoins
Des agences en France, en Pologne, et en Roumanie
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Quelle est la différence avec le travail détaché ?
Contrairement au travail détaché, nous proposons des contrats français. Vos intérimaires bénéficient ainsi de tous les avantages sociaux français et vous évitez les risques légaux liés au détachement.
Combien de temps pour recruter un intérimaire ?
Grâce à nos agences en Pologne et en Roumanie, nous pouvons généralement vous proposer des candidats qualifiés sous 1 à 2 semaines. Pour les profils très spécifiques, cela peut prendre jusqu'à plus longtemps.
Qui gère la logistique (transport, logement) ?
Nous nous occupons de toute la logistique. Nous organisons le transport depuis la Pologne et la Roumanie et trouvons des solutions d'hébergement adaptées près de votre lieu de travail.
Que faire si l’intérimaire ne convient pas ?
Nous garantissons un remplacement rapide si l'intérimaire ne correspond pas à vos attentes. Notre objectif est votre satisfaction, et nous travaillons avec vous pour trouver la meilleure solution.
Les intérimaires parlent-ils français ?
Nous sélectionnons des candidats avec un niveau de français adapté à leur poste lorsque cela est possible. Si ce n’est pas possible, nous mettons l’un de nos coordinateurs à votre disposition (accueil de sécurité etc.).
Proposez-vous des formations aux intérimaires ?
Oui, nous nous assurons que chaque intérimaire possède ses formations et certifications à jour, notamment pour les sites sensibles. Par exemple, l'habilitation N1 ou encore la certification ATEX.
