Un processus conçu pour être équitable et transparent, garantissant à chacun des chances égales de réussir.
Promouvoir la diversité et l'inclusion au quotidien
Chez EUROPP, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu, quelles que soient son origine, son genre, ou ses croyances, est respecté et valorisé.
Nous travaillons activement avec nos partenaires pour promouvoir la diversité sur les lieux de travail et sensibiliser à l’importance de l’inclusion.
Nos actions concrètes incluent :
Formation
Engagement
Collaboration
Lutter contre le dumping social
Nous nous engageons à lutter contre le dumping social en garantissant des conditions de travail équitables et justes pour tous nos intérimaires.
En recrutant à l’échelle européenne, nous assurons que tous nos collaborateurs sont employés sous contrats d’intérim français, ce qui signifie qu’ils bénéficient des mêmes droits et protections que les travailleurs français.
En recrutant à l’échelle européenne, nous assurons que tous nos collaborateurs sont employés sous contrats d’intérim français, ce qui signifie qu’ils bénéficient des mêmes droits et protections que les travailleurs français.
Nos engagements contre le dumping social
Assurer des salaires conformes aux standards français, respectant les conventions collectives.
Garantir des conditions de travail sécurisées et respectueuses des normes en vigueur.
Promouvoir la transparence et l’équité dans toutes nos relations de travail.
